近日,红木家具领军品牌连天红高调宣传高薪招聘,一线员工月薪达9000—16000元不等,高级熟练技工月薪达三万余元不等,各大网络和报纸媒体凭借职业嗅觉,纷纷制造舆论,形成一片火热之势,高薪招聘成为热点关注话题。
据笔者分析,知名企业展开激烈人才争夺战,究其原因,当今企业的核心竞争力是资金与人才的竞争。优秀人才已经成为推动企业高速前进的马达。连天红企业以生产中式宫廷家具为主,高档红木材质的工艺品等红木家具周边产品已经在紧锣密鼓地“排兵布阵”,连天红全国直营店与日俱增。企业处于高速发展阶段,势必需要且一直需要大量优秀人才。
优秀人才凸显更多优势,比如同样的一颗璞玉,在工艺熟练的师傅手里能成就温润雅致,光彩璀璨,在学艺尚浅的手艺人那里,可能只是一块普通的配饰,更谈不上赋予它光华。连天红以雄厚的企业实力,拉拢具备扎实的专业知识和专业技能的红木家具制造优秀从业者,进行高效率创造性劳动,企业提供大批优质原材料,先进生产设备和运作资金等,万事俱备。
优秀一线工艺师傅成就最美产品。红木家具材质稀缺,能否最大化最优效利用是工艺师傅的试金石。作为红木家具的生产制造者,丰富的经验,高超的工艺水平,精湛的高科技机械操作能力是保证红木家具完全遵循设计图,完美展现原作的精华所在。
在科技飞速发展的现代,传统工艺师傅的数量急剧减少,连天红此次通过高新招聘,一方面是出于自身企业发展的需要,另一方面也是回报传统工艺从业人员,饮水思源,提供更多福利,增加他们的从业信心与信念。
笔者认为,如何发扬民族工艺文化的精髓,让每个传统文化工艺产品生产企业参与其中,连天红找最好的员工,成就最美家具的做法引人深思。
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