红木家具企业节后高薪招聘 难逃制造噱头嫌疑

笔者涉足于某行业圈多年，深谙炒作早已成为制造舆论轰动效应的“潜规则”。早前有明星诈捐事件，近期有天涯论坛的“小月月”事件，提到炒作制造噱头，恐怕是人人深恶痛绝。即使大众一直摆明了拒绝炒作的姿态，但无奈也是嘴碎如唐僧，又能PK掉哪次炒作来袭？

如今2011年春节刚过，福建红木家具企业连天红大规模“高薪招聘—钱多人傻快来”的高调宣传，恐怕也难以规避炒作制造噱头的嫌疑。企业网站做出了“木工普工可达年薪30万，打胚普工540元/天，高于同行两倍薪酬”的官方承诺。对此有人提出质疑：连天红是否真能为许下的高薪招聘承诺买单？

笔者认为，往好的方向看：连天红公司站得直行得端，面对红木行业长期鱼龙混杂的状况，连天红正本清源，扛起行业领军大旗。实实在在做企业，不折不扣做产品，在此基础上高调宣传“高薪招聘”的实施，自然成为企业诚信的又一有利辅证，对“高薪招聘”的广泛宣传也是企业信誉昭显天下的美事一桩，真正让大众信服。

而连天红公司如果只是以高出同行两倍的薪资招聘人才作为噱头，只“打雷”不“下雨”，就难以真正改善企业员工的福利待遇和生活水平，无法为员工营造归属感。另一方面也必定给企业信誉带来不利影响。连天红作为红木家具龙头企业，想必不会有这种画地为牢的不实行为。

俗话说“干点好事总想让鬼神知道，干点坏事总想让鬼神不知道，我们太让鬼神为难了。”面对似是而非的炒作，大众也为难了，连天红高薪招聘是又一美谈还是只做表面文章？让我们静观连天红如何表里如一……