我镇全面完成机关事业单位中层领导竞争上岗工作

记者从近日召开的党委工作会议上获悉，我镇“简政强镇” 事权改革和机关事业单位中层领导竞争上岗工作已经全面完成。经过竞岗，我镇中层干部文化素质、年龄结构有了较大的改善，队伍结构进一步得到优化。

我镇“简政强镇”改革，是落实我省及中山市关于镇级改革决策部署、提高政府工作效能、提升社会管理水平的重大举措。今年2月下旬以来，按照市委组织部的相关要求，我镇制定了《三乡镇机关中层领导职位竞争上岗实施方案》和《三乡镇事业单位领导职位竞争上岗实施方案》，分别按照制定方案、发布通知、接受报名、资格审查、考试、民主测评、班子评鉴、履历加分、组织考察、决定任命等10个基本程序，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和党管干部、民主、公开、竞争、择优的原则，通过竞争上岗形式对机关中层干部和事业单位领导进行了选拔任用。

通过竞争上岗，重新任命了机关23名正职(含常务副职)领导，15名副职领导;聘用了事业单位8名正职领导，9名副职领导，一批有活力、素质好、执行强的干部被选拔到中层岗位上。与竞岗前相比，全镇中层干部平均年龄下降1.2岁;30岁左右干部增加5人;本科以上学历49人，占84.48%;女性9名，占总人数的16.36%。(三乡镇广播站)