新会古典家具对口培养人才谋多赢

媒体报道，新会高级技工学校根据市场需求开设工艺美术与古典家具专业，第二年的招生工作已将结束。据了解，在工商部门注册登记的新会古典家具企业近500家；2009年，新会被评为“中国古典家具之都”；其1万多人的从业人员中，外地人超过80%，流动性较大；因为工作环境相对艰苦，有的年轻人不想受苦，目前，新会古典家具厂缺工达1000余人。

一个产业要做大做强，关键在于人才，人才是根本。没有人才，不但不能壮大，就连生存都很困难。古典家具行业作为新会的一个朝阳产业，在国内具有一定的知名度，只有具备足够的人才支持，才能促进新会古典家具行业不断发展。

人才紧缺成为制约新会古典家具产业发展的瓶颈。要破解这个突出的难题，加快人才培养刻不容缓。新会高级技工学校以此为契机，根据市场需要，对口培养人才，不失为一个好方法。

首先，可满足企业的需求。虽然新会每家古典家具厂缺工只有三四人，但是，这对它们的正常生产和经营影响比较大。仅是依靠社会人员很难满足需求；通过学校批量培养人才，可以源源不断地向古典家具行业供应人才，使企业不会因缺工出现各种困难，从而确保整个产业良性发展。

其次，可提供专业的人才。学校和社会提供人才的区别在于：社会提供的人才是有差别的，由于不是专门培养人才，其水平不一；学校提供的人才，按照统一的模式培养，接近无差别，比较适合古典家具行业的需要，且有利于规模化生产。

第三，可推动产业的发展。学校对口培养人才，可以把有关古典家具的制作工艺、生产流程、技术要求、设计理念等全面地传授给学生，让他们掌握完整的知识和技能。另外，学生朝气蓬勃，具有创新精神，他们的加入，无疑会给新会古典家具行业注入活力，从而推动行业发展。

最后，可解决毕业生就业。当前，毕业生就业仍然面临着一定压力，一些学生毕业就意味着失业。对比很多行业，古典家具行业的从业人员收入比较可观，熟手木工达7000-8000元/月；普通手工雕花工平均6000-7000元/月；熟手工艺雕花工年薪则达15-20万元。

市场需要古典家具方面的人才，学校就专门设置工艺美术与古典家具专业，学生毕业只要符合要求都可以去古典家具企业工作，学得好用得上赚得多，实现充分就业，不用担心就业问题。

所以说，对口培养可解决人才紧缺问题，实现多赢，为什么不多尝试呢。(何耀超)