木工评高级技工没有用吗？

“让厂里的木工去评高级技工，没有什么用的!”这是一位从事古典家具生产的老板说的，而且他以前也是一名木工。听到这句话，笔者和小伙伴们都惊呆了。

随着2014年江门市首届古典家具木工技能大赛日益临近，大赛组委会与江门市人社局达成共识，确定将此次比赛的成绩作为家具手工木工职业技能鉴定的实际操作成绩，预赛按中级技工职业标准，总决赛按高级技工职业标准执行。理论考试由江门市工艺美术协会另行组织。参赛选手理论、实操均合格的，可获得由江门市人社局颁发的相应级别国家职业资格证书，同时享受政府对技能人才的各项优惠政策，如培训补贴、养老补贴等。

对于广大从事古典家具生产的木工来说，能够通过此次技能大赛，一方面展示自己的过硬本领，另一方面也能够参与国家职业技能认定，取得一个属于自己的“文凭”，可谓一举两得。

对于广大从事古典家具生产、经营的企业家来说，通过比赛，不仅可以展现自己企业的实力，提升企业的品牌影响力，聚焦广大市民的关注目光，还能够唤醒工人提高自身技能的意识，促进企业生产水平的提升，多设计、生产出好的古典家具产品。毫无疑问，也是一件大好事。

可是，该老板为何会发出“无用论”的声音呢?笔者认为，一是该老板的品牌意识不强，对于未来如何做大做强企业，没有强烈的追求;二是整个木工行业的意识较差。很多木工从十多岁就开始从事这一职业，接触面比较窄，提高自身素质的诉求不高，不知道可以通过职业技能鉴定，提升自己的技能水平，进而提高自己的待遇。

“工欲善其事，必先利其器”。一个企业只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的高级技能人才，才能不断生产出好的产品，形成良好的经济效益，进而做大做强。在这一点上，新会的古典家具企业也不例外!尤其是在当前缺少大品牌、缺少优秀木工人才、缺少创新设计能力的情况下，新会的古典家具产业要想做大做强，企业和木工都必须以只争朝夕、忘我拼搏的精神，多思考、多实践，上上下下拧成一股绳，全力以赴谋发展。就拿此次木工技能大赛来说，笔者认为，这是一个企业和木工展现自身实力，提升创新设计能力，打响自身品牌的良机，多角度、多媒体的宣传将吸引全社会都来关注古典家具行业发展，广大企业和木工应该踊跃参与。

各级政府部门也要全力发挥自身的职能优势，促进古典家具产业转型升级。如人社部门可以加大宣传力度，创新服务形式，多下基层，多到古典家具企业和木工队伍中去，多角度、多方式地宣讲相关政策和鼓励措施，让大家充分了解国家的相关政策，充分认识到技术工人的价值和地位，调动企业和木工的积极性。唯有如此，才会有更多人投身到木工这个平凡的岗位中去，才会有更多的企业老板重视木工这个群体，才不会产生“木工评高级技工没有什么用”的观点。